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| マネジメント | ビジネススキル・ビジネスマインド | |
|---|---|---|
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経 営 幹 部 向 け |
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| 管 理 者 層 ・ ミ ド ル 層 |
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| 一 般 社 員 ・ 若 手 層 |
| 注 目 | |
|---|---|
| マネジメント・人材・組織 |
変化の時代だからこそ、原理原則を学んで経営体質の改善を図る必要があります。強い組織を創るために、経営幹部からミドルまでが学んでおくべき課題です。 |
| リスクマネジメント |
コンプライアンスをはじめとして企業には様々なリスクが顕在化しております。外部に関わらず、社員のメンタルヘルスや労働災害も重要な課題です。早い段階で社内でリスクに対する認識を高めましょう。 |
| マーケティング・営業 |
マーケティングは経営戦略の根幹となります。営業計画と並行して全社共通の課題として捉えるための研修をご紹介致します。 |
| ビジネススキル・マインド |
ビジネスパーソンは多方面からのスキルを収集する必要があります。ここでは、幅広い見地から仕事、人生に役立つ情報の講演をご提案致します。 |
| ビジネス教養 |
ビジネスに限らず、広い視野から見ることが新しい価値創造のきっかけとなります。 |
私たちが担当です
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人材育成研修プランナー 安宅 仁（あたぎ） プロフィール>> 1966年大阪生まれ。1991年にシステムブレーンに入社し延べ6,000件を越える講演、研修企画に携わってきました。主に経営課題解決や問題提起のための講演会から、ビジネスパーソンのスキルアップ、モチベーション向上の研修会などに専門性を持っております。 プライベートでは大学生の息子と中学生の娘の父親で、休日は早朝からi-podを聴きながらのウオーキングを趣味にしています。また、年間150冊以上のビジネス本、自己啓発書を読み常に自己研鑽を続けています。 |
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人材育成研修プランナー 紀三井 省次（きみい しょうじ） プロフィール>> 1969年和歌山県生まれ。高校ではレスリング部、大学時代は乗馬クラブと、あまり人が見向かないことをするのが好きでした。お客さまとは面と向かって座る関係ではなく、真横に座る関係でいたいと思います。小さなことでも、講演に関することであれば、「紀三井さんに聞いてみよう」と、お客さまにとって『懐刀（ふところがたな）』のような存在でありたい、と思います。 |
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東京本部 本部長 岩本宣成 プロフィール>> 平成８年に新橋にて産声をあげた東京オフィスに、開設時より勤務しております。 巨大な情報の還流を泳ぐマグロのごとくに、お客様のプラスになる情報、講演を通じたソリューションを吸収し、お届けすることに徹しております。 業界の情報、旬のテーマ、研修会の計画など、なんなりとご相談下さい。 システムブレーンの膨大なデータベースと私の経験知を併せて御社に適切な人材育成研修の提案を致します。まずは御社が人材に求める“あるべき姿”“向かうべきゴール”をお伺いさせて下さい。 |
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